電商發展迅速，物流也許緊跟腳步。快速成長的同時，也勢必會存在一些問題。現在的物流職業關于物流車的運輸速度和功率以及調配要求都越來越高，但整體的服務素質卻有待改進，作業各個環節的串聯也成了問題。有些問題看似常態，其實是一個職業的病態，服務沒有跟上開展，那這個職業里就總會有相對更落后的企業被淘汰而不得不退出商場。

作為盈利性企業，物流職業里的各大公司需求的無外乎都是降低運營本錢，盡可能滿意客戶需求。這樣才干獲得相應的持續性商場和商場機會。可是目前的物流公司基本上都存在這以下幾個問題。

運輸本錢高、車輛利費用不高、物流車輛司機欠好辦理（乃至還呈現損害公司利益的違規行為）、快遞員的服務態度參差不齊、貨品運輸時刻有時超出合理方案；關于客戶來說，面臨的一些問題在于：貨品送達不及時、貨品的完整性得不到確保、被快遞員無禮對待。

針對車輛辦理，應用在物流職業也是如此，以上提出來的問題，GPS車載定位器都可以很好地解決。咱們先從物流公司立場說起：

運輸本錢高，本錢基本都耗在燃油費、過路費、司機的薪酬上面。正常的耗費，是不可避免的本錢，GPS車載定位器能做到的，則是剔除去那些不必要的本錢。比方說現在的貨車司機假如不是自家的車輛，有不少都存在用公家的車輛和錢去做自己私人的事。偷油、瞞報過路費，捎帶其他貨品等。GPS車載定位器可以后臺實時監控油量改變，以及運行軌道，司機去了哪、用了多長時刻、停留過哪些地方都可以查得出來。辦理人員可根據后臺統計的數據做一個合理的作業排期方案以及調度，避免以上違規事件發作。

另外定位器具有的圍欄辦理和幾項報警功用，既可以監督司機的作業，確保其正規性，又可以協助監督司機的安全駕駛，確保駕駛員以及貨品的安全性。

關于客戶方，則是要加強對快遞員的訓練，加強企業理念的灌輸，提高服務質量。要落實獎懲制度，這樣才干對作業規范化起到一個警醒效果。